Bettina Henkel
Business Coach, Therapeutin HP u.a. Psychotherapie, ehemals langjährige Tätigkeit in der freien Wirtschaft in verschiedenen Bereichen des operativen Geschäfts, Abt. Dir., Juristin (Ass. jur.)
Ihr Berufsziel:
ERFOLGREICH und
ZUFRIEDEN
Business und Personal Coaching:
neutral
- wertschätzend - empathisch
den Lösungsprozess und Ihr Ziel im Blick
Work-Life-BalanceZeitmanagement
Situationsanalyse
Ziele
Alternativen
Konflikt
Erkennen
Managen
Lösen
Burnout / Boreout
Anzeichen
Auswirkungen
Maßnahmen
Was bedeutet Business Coaching?
Business Coaching ist schwerpunktmäßig darauf ausgerichtet, die berufliche Kompetenz zu fördern. Dabei geht es im Einzelcoaching in der Regel um konkrete Anliegen. Als Nebeneffekt verbessert sich bei der gecoachten Person üblicherweise die generelle Fähigkeit zur Selbstregulation, zur individuellen Veränderungsfähigkeit und damit Ihre grundsätzlichen Möglichkeiten zur Problemlösung.
Wie lange dauert ein Coaching?
Die Dauer des Coachings hängt von dem Ziel ab, mit dem sie diese Form der Beratung in Anspruch nehmen möchten. In den meisten Fällen ist das Coaching bei mir in einzelne Sitzungen untergliedert. Meine Coaching-Sitzungen dauern in der Regel 90 Minuten. Manchmal kann auch ein kürzerer Zeitraum ausreichend sein.
Warum kann ein Coaching sinnvoll sein?
Eine Führungskultur, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Befähigung von Mitarbeitern schafft und damit auch die Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften erhält, scheint in vielen Unternehmen noch nachrangig zu sein. Das geht zu Lasten aller Beschäftigten und damit des Unternehmens selbst. Dennoch können Sie in selbst zumindest in Ihrem Verantwortungsbereich vieles bewegen und damit zu Ihrem eigenen Erfolg und Ihrer Zufriedenheit Wesentliches beitragen.
Im Alltagsgeschehen fehlt jedoch oft die notwendige Ruhe und Fokussierungsmöglichkeit. Außerdem ist es schwierig, ohne konkrete Impulse und offenes Feedback die eigene Außenwirkung zu reflektieren und Handlungsalternativen in praxisorientierten
Übungssequenzen auf ihre tatsächliche Tragfähigkeit zu überprüfen. Hier ist ein Coaching eine gute Unterstützung.
Mein Angebot
Habe ich das richtige Angebot für Ihr konkretes Anliegen?
Sie sind
- in einer Position mit Mitarbeiterverantwortung,
- in Leitungsfunktion in einem privaten Unternehmen oder im Staatsdienst,
- möchten sich beruflich und/oder hinsichtlich konkreter Verhaltensweisen weiterentwickeln.
Sie wollen
einen schnellen und genau für Ihre Situation
passenden Weg
finden, um Ihr aktuelles Problem zu lösen.
Sie wissen, dass alle komplexeren Aufgaben und Problemstellungen es erfordern,
den
roten Faden im Denk- und Entwicklungsprozess einzuhalten,
haben jedoch im Alltagsgeschehen nicht die notwendige Zeit und Ruhe dafür.
Sie wollen
nicht lange erklären müssen,
worum es geht, sondern einen Gesprächspartner haben, der in der Lage ist, Ihre Situation schnell zu erfassen und auf den Punkt zu bringen.
Sie möchten dabei
nicht mehr Zeit als nötig
verwenden und selbst flexibel entscheiden können, in welchen Abständen die einzelnen Sitzungen für Sie umsetzbar sind.
Sie suchen einen
vertrauensvollen, neutralen und wertschätzenden Rahmen,
der es Ihnen ermöglicht, ein Konzept oder eine Vorgehensweise erst einmal in allen Konstellationen zu betrachten und dabei auch Gedanken aussprechen, die auf den ersten Blick abwegig erscheinen könnten.
Sie hätten gern eine professionelle Unterstützung und möglichst objektive Begleitung, um eine Antwort auf Ihre Herausforderungen zu finden und diese umzusetzen.
Dann sollten Sie mit mir über ein Coaching sprechen.
Mein Konzept
Mein Coachingangebot umfasst eine professionelle, methodenorientierte Unterstützung zur Förderung und zielführenden Nutzung von vorhandenen oder erweiterbaren Kompetenzen. Ich begleite den gesamten Entwicklungs- und Lösungsprozess und sorge für den zielorientierten Ablauf in der vereinbarten zeitlichen Begrenzung. Falls es für den Arbeitsprozess erforderlich sein sollte, erhalten Sie von mir auch Sequenzen mit Expertenberatung, die zur besseren Übersicht und Abgrenzung jedoch klar vom Ablauf des Coachings getrennt werden.
Wichtig ist mir eine konkrete, zeitnahe und nachhaltige Wirkung des Coachings. Natürlich begleite ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele. Diese erfolgt zum größten Teil Stück für Stück in der Regel bereits während des Coachings mit entsprechender Überprüfung der Wirksamkeit.
Mein Leitmotiv
Mein Anliegen ist es, Menschen einzeln und in der Gruppe dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltig nutzen zu können.
Mit meinen Ausbildungen und meiner umfassenden beruflichen Erfahrung bin ich in der erfreulichen Lage, genau das zu machen, was mir wichtig ist und was mir Freude bereitet:
Menschen in die Lage zu versetzen, sich selbst und ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten
- zu erkennen,
- zu ihrem Vorteil und damit auch zum Wohl ihres beruflichen und privaten Umfeldes zu nutzen,
- um die individuellen Herausforderungen mit Zuversicht, Freude und Kreativität anzugehen und meistern zu können.
Dabei ist es mir Wichtig mit Ihnen auf Augenhöhe zu arbeiten.
Ein wichtiger Aspekt im Coaching ist für mich, Ihnen die Relevanz der Einnahme verschiedener Perspektiven sowie die Entwicklung und Betrachtung möglicher Alternativen zu vermitteln.
